3月13日，公司召開工會(huì)十一屆八次全委（擴大）會(huì)暨職代會(huì)聯席會(huì)，公司黨(dǎng)委副書記、執行總經理、紀委書記、工會(huì)主席金浩強出席會(huì)議。

會議傳達學習瞭(le)中華全國總工會、中交集團、上航局和公司相關會議精神，審議通過瞭(le)新修訂的《勞動合同管理辦(bàn)法》、《薪酬管理制度》等二項制度，審議通過公司2025年工會工作報告、2024年度工會經費決算和2025年度工會經費預算報告。

對於(yú)下階段工作，金浩強提出三點要求：一是強化思想政治引領，堅決扛起工會組織使命擔當。要加強形勢任務教育，開展以“牢記習近平總書記囑托，勇當高質量發展先鋒”爲主題的形勢任務教育，幫(bāng)助職工認清形勢，堅定信心決心。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，提振廣大職工精氣神。二是發揮工會組織職能，不斷增強企業發展活力。要深入開展勞動競賽，團結引導廣大職工主動作爲、承壓奮進。要加強基層民主管理，推動公司、基層兩級組織建立健全職工參與決策、監督管理的體制機制。要不斷增強工會服務實效，健全完善“普惠性+精準性”的工會服務體系。三是發揮工會大學校作用，不斷凝聚職工隊伍智慧力量。要不斷提升職工勞動技能，深化錘煉專業本領，以更強的崗位勝任力，投身到公司高質量發展競争中去。要充分激發職工創新創效活力，組織一線職工積極參與科技研究和“五小”創新、合理化建議等活動，更好地爲生産經營提質賦能。

會議通過線上線下形式召開，職代會聯席會委員、基層工會主席參(cān)加會議。會後進行瞭(le)基層工會主席實務培訓。