近日，中央企業黨建思想政治工作研究會發布2025年度優秀課題研究成果和優秀課題研究組織單(dān)位名單(dān)。中交水利公司參(cān)與的《以基本培訓機制落實助推全面深化改革穿透“最後一公裏”研究》課題獲評中央企業黨建政研會2025年度優秀課題研究成果二等獎。

該課題以中交水利公司入選中央企業基層黨組織“讓改革穿透基層”專題學習研讨暨落實基本培訓機制兩批次試點工作爲案例，運用實踐研究法，系統分析專題學習研讨暨基本培訓機制助推國企深化改革的内在邏輯，梳理當前基層黨員教育培訓與改革落地銜接的突出問題，系統構建“12345”基本培訓機制實踐體系（即壓實“集團統籌、二級主抓、支部落實”一個責任鏈條，強化組織保障；完善“兩級督導+兩級評估”督導評估機制，把控學習質效；打造“平台+活動+資源”三維載體矩陣，激發參(cān)與活力；健全“學習、研讨、整改、問效”四條學用轉化路徑，助推改革任務落地；創新适配“施工、船舶、設計、境外、産業鏈”五類場景，以分類施教模式破解基層難題），形成瞭(le)覆蓋組織管理、過程管控、形式創新、成效轉化、場景适配的工作方法，爲建築央企落實基本培訓機制提供瞭(le)可複制、可推廣的實踐樣本。

課題研究中，中交水利公司始終聚焦“基本培訓機制如何助推改革穿透基層(céng)”這一核心問題，探究落實基本培訓機制的實踐路徑與經驗成效，助推國資央企全面深化改革穿透“最後一公裏”，在賦能企業戰略落地、改革深化、創新發展、隊伍建設等方面取得瞭(le)系統性成效，爲國資央企特别是建築央企做強做優做大、深化改革穿透基層(céng)提供可借鑒的實踐路徑。

下一步，中交水利公司将繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指導，深入貫徹黨的二十大和二十屆曆次全會精神，全面貫徹習近平總書記對中央企業工作的重要指示，認真落實《中國共産(chǎn)黨思想政治工作條例》，圍繞黨建與業務深度融合這一主線，持續完善基層(céng)培訓機制，強化思想政治引領，壓實責任、創新載體、優化路徑，推動改革任務向基層(céng)穿透、向縱深發展，穩步提升黨建工作實效，凝聚改革發展合力，爲推動企業高質量發展、服務強國建設與民族複興貢獻新的智慧與力量。